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文檔簡介
1、公司治理是指由立法規(guī)定確立的處理公司與其內(nèi)部構(gòu)成單位及成員之間、公司與其外部構(gòu)成單位及成員之間權(quán)力與利益分配關(guān)系,以求同時地、最大限度地實現(xiàn)公司和一切內(nèi)、外部利益相關(guān)者權(quán)利的調(diào)整機制。公司權(quán)力機關(guān)在公司治理中至關(guān)重要,必須對其法律地位及作用予以準確定位。然立法與現(xiàn)實均表明:公司權(quán)力機關(guān)應(yīng)有的地位遭到嚴重挑戰(zhàn),發(fā)生了本質(zhì)的變異。實踐中表現(xiàn)為“股東會中心主義”和“董事會中心主義”兩種極端。形成這種局面的最終根源是傳統(tǒng)公司法所主張的公司資本控
2、制論。現(xiàn)代公司絕不只是傳統(tǒng)意義上的資本的集合,它賴以建立的核心因素是資本與勞力,或曰物力資本與人力資本。現(xiàn)代公司存在的價值與追逐的目標也已不同往昔,它除了為自己存在,也為其他一切利益相關(guān)者存在,它在謀取實現(xiàn)股東利益的同時,必須擔(dān)負起相應(yīng)的社會責(zé)任。因此,應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的物質(zhì)資本股東公司控制論,建立起以物質(zhì)資本股東與人力資本股東為核心基礎(chǔ)的,由各類利益相關(guān)者代表共同組成的具有廣泛民主性的公司權(quán)力機關(guān)。其架構(gòu)為公司社員(代表)大會,取代股東會
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