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文檔簡(jiǎn)介
1、當(dāng)前中國社會(huì)正經(jīng)歷著深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型和體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)的職業(yè)類型正在不斷分化、職業(yè)流動(dòng)的自主性增強(qiáng)以及職業(yè)流動(dòng)的速度加快，公務(wù)員的職業(yè)適應(yīng)性問題日益凸現(xiàn)，而公務(wù)員的人格因素是影響其職業(yè)適應(yīng)性水平的一個(gè)重要因素。有些學(xué)者只將目光集中在職業(yè)適應(yīng)性的定性研究上，卻對(duì)該領(lǐng)域的定量研究關(guān)注不夠。 全文共分四章。第1章，從當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)狀入手，提出公務(wù)員的職業(yè)適應(yīng)性問題迫切需要解決，并闡明了本次研究的目的和意義，提出了基本的研究思路；闡述了適應(yīng)性、
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