中國公務員管理機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該文由緒論、結語和六章構成,重點是研究公務員管理機制的結構和功能,以及與此相關的理論和實踐問題,為建立和完善中國公務員管理機制提出對策與建議.在緒論中,分析了國內外對公務員管理機制的研究現(xiàn)狀,解讀了該文涉及的“公務員、公務員制度和公務員管理機制”等基本概念,闡明了該文的研究特點、研究框架和研究方法.第一章是對公務員分類管理機制的研究.論文對公務員分類的概念、原則、類型等進行了理論闡釋;對中國公務員分類管理機制進行了經(jīng)驗分析.第二章是對公

2、務員競爭激勵機制的研究.論文對公務員競爭激勵機制的機理、依據(jù)和基本原則進行了理論探討;對中國公務員競爭激勵機制的實際運行進行了分析和研究.第三章是對公務員新陳代謝機制的研究.論文探討了公務員新陳代謝機制的基本理論,剖析了中國公務員新陳代謝機制存在的問題.第四章是對公務員考核評價機制的研究.論文對考核評價機制的基本理論和實踐問題進行了深入分析.第五章是對公務員權益保障機制的研究.論文用馬克思主義關于個人利益與社會利益相聯(lián)系的觀點,提出了實

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