高校企業(yè)經(jīng)理報酬激勵問題研究——基于代理理論的HF公司案例分析.pdf

1、高校企業(yè)經(jīng)理報酬激勵問題研究——基于代理理論的HF公司案例分析專業(yè)名稱：會計碩士申請人姓名：何凱臻導(dǎo)師姓名及職稱：龔凱頌副教授。王夏梅高級經(jīng)濟師秀繾多汽姆澎盞至硼答辯日期：2009年06月03日學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體，均己在文中以明確方式

2、標明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔。學位論文作者簽名：白撼ft1朝：切弓年多月鄉(xiāng)El學位論文使用授權(quán)聲明本人完全了解中山大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，即：學校有權(quán)保留學位論文并向國家主管部門或其指定機構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版，有權(quán)將學位論文用于非贏利目的的少量復(fù)制并允許論文進入學校圖書館、院系資料室被查閱，有權(quán)將學位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用復(fù)印、縮印或其他方法保存學位論文。學位論文作者簽名：厶鼉易。彌