論勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制之完善.pdf_第1頁(yè)
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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為個(gè)人爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議、權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議(即法律爭(zhēng)議和事實(shí)爭(zhēng)議)，我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制并未對(duì)權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議進(jìn)行區(qū)分，也未根據(jù)不同的特點(diǎn)，制定不同的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的程序，其突出地表現(xiàn)在仲裁與訴訟程序的關(guān)系上。本文的目的是分析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制原存的弊端，并對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》生效后能否有效解決上述弊端進(jìn)行評(píng)析，從而得出在分清權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)權(quán)利爭(zhēng)議實(shí)行“注重調(diào)解，仲裁自愿，或裁或?qū)?、各?/p>

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