創(chuàng)新氛圍、網(wǎng)絡(luò)嵌入與高校海外回國(guó)優(yōu)秀人才的創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)與共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新一輪的科技革命蓄勢(shì)待發(fā)，各國(guó)的科技競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了人才競(jìng)爭(zhēng)的白熱化。十九大也進(jìn)一步明確了“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的國(guó)家戰(zhàn)略，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力。伴隨世界一流大校和一流學(xué)科的“雙一流”建設(shè)，大批優(yōu)秀的海外人才選擇高校作為創(chuàng)新的根據(jù)地。高校海外回國(guó)優(yōu)秀人才作為高層次創(chuàng)新人才，具有高學(xué)歷、雙重文化背景和高成就需求的特質(zhì)，是異質(zhì)性人力資本的重要組成部分，也是創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的生力軍。近年來(lái)，

2、我國(guó)高校海外人才引進(jìn)總量取得了重大的進(jìn)展，但是如何有效利用和開(kāi)發(fā)海外人才，提升他們的創(chuàng)新績(jī)效日益成為理論和實(shí)踐關(guān)注的重難點(diǎn)。盡管以國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、省部級(jí)科研平臺(tái)與協(xié)同創(chuàng)新中心等為代表的高校協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)為科技創(chuàng)新和人才集聚提供了新視角，但是全面甄別高校海外回國(guó)優(yōu)秀人才創(chuàng)新績(jī)效的影響因子，對(duì)其激勵(lì)和開(kāi)發(fā)具有重大意義。
　　本文以高校海外回國(guó)優(yōu)秀人才作為研究對(duì)象，探討創(chuàng)新氛圍對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響;并在國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新績(jī)效相關(guān)研究總結(jié)與回顧的

3、基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)人才的集聚和激勵(lì)提供了新的視角，故引入創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入作為中介變量，構(gòu)建了創(chuàng)新氛圍、網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)高校海外回國(guó)優(yōu)秀人才創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系模型。然后運(yùn)用SPSS22.0及AMOS22.0等數(shù)據(jù)分析軟件，對(duì)多家協(xié)同創(chuàng)新中心和省部級(jí)科研平臺(tái)的206份樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，并對(duì)假設(shè)展開(kāi)檢驗(yàn)，最后驗(yàn)證了理論模型且剖析了影響路徑。分析結(jié)果顯示，創(chuàng)新氛圍中的組織支持和資源供應(yīng)對(duì)過(guò)程創(chuàng)新和結(jié)果創(chuàng)新均有正向影響，但團(tuán)隊(duì)支持對(duì)過(guò)程創(chuàng)新有正向