已閱讀1頁,還剩61頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、7■|鼙■遵、、:、參∥■《】I誓篇分類號:密級:單位代碼:10422學(xué)號:◎厶茹力孥碩士學(xué)位論文ShandongUniversityMastersThesis論文題目:作者專業(yè)導(dǎo)師合作導(dǎo)師年月日%:一;節(jié),、尹:~0,,o學(xué)妒∥?!觥癖救送耆私馍綎|大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,同意學(xué)校保留或向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱;本人授權(quán)山東大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣電傳媒的市場經(jīng)營主導(dǎo)模式
- 轉(zhuǎn)企改制背景下知音傳媒集團經(jīng)營策略研究
- 轉(zhuǎn)企改制背景下知音傳媒集團經(jīng)營策略研究.pdf
- 廣電傳媒的跨地域經(jīng)營
- 廣電傳媒資源評估與整合研究.pdf
- 寧夏廣電傳媒集團有限公司稅收籌劃研究.pdf
- 地市級廣電傳媒人力資源開發(fā)研究——以棗莊廣電傳媒為例.pdf
- 云南廣電傳媒員工績效管理研究
- S廣電傳媒集團企業(yè)文化建設(shè)案例研究.pdf
- 云南廣電傳媒員工績效管理研究.pdf
- 廣電傳媒行業(yè)薪酬激勵體系的思考與探索
- 地市級媒體轉(zhuǎn)企改制研究——以牡丹江新聞傳媒集團為例.pdf
- 基于諾思模型的中國廣電傳媒制度創(chuàng)新研究.pdf
- 中南出版?zhèn)髅郊瘓F股份有限公司轉(zhuǎn)企改制涉稅問題研究.pdf
- 重慶廣電傳媒股份公司薪酬管理改進(jìn)研究.pdf
- 關(guān)于分眾傳媒的運作模式分析
- A廣電集團廣播傳媒中心薪酬體系優(yōu)化.pdf
- 互聯(lián)網(wǎng)時代山東廣電傳媒集團媒體整合營銷策略研究.pdf
- 遂寧市廣電傳媒公司經(jīng)營情況調(diào)查研究.pdf
- 探索廣電傳媒內(nèi)容資源管理體制轉(zhuǎn)型之路.pdf
評論
0/150
提交評論