護士工作壓力源及其與應對方式關系的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、研究目的：
　　 1.探討護士工作壓力源。
　　 2.探討護士工作壓力源與應對方式的關系。
　　 研究方法：
　　 選取青島市2所綜合性三級甲等醫(yī)院293名在職臨床護士作為研究對象，采用護士工作壓力源量表(CNSS)及特質應對方式問卷(TCSQ)進行調查。調查人員采用面對面的方法，向被調查者講述問卷調查的目的和意義，取得其同意及合作。調查問卷中的項目由被調查人員通過自評填寫。
　　 應用單因素分析

2、與多因素分析方法，探討護士工作壓力源，以及其與應對方式的關系。
　　 研究結果：
　　 1.護士工作的壓力與護士年齡、年資、文化程度、婚姻狀況、家庭情況及運動情況等存在顯著相關性；其中護士壓力源的主要影響因素為，年齡(25-45歲)、每周工作時間、業(yè)余體力活動、及教育水平。其中業(yè)余體力活動是護士壓力源的保護因素。
　　 2.護士的應對方式與工作壓力源的工作量及時間分配、護理專業(yè)和工作、患者護理、管理及人際關系方面

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