護(hù)士工作壓力源及其與應(yīng)對方式關(guān)系的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、研究目的：
　　 1.探討護(hù)士工作壓力源。
　　 2.探討護(hù)士工作壓力源與應(yīng)對方式的關(guān)系。
　　 研究方法：
　　 選取青島市2所綜合性三級甲等醫(yī)院293名在職臨床護(hù)士作為研究對象，采用護(hù)士工作壓力源量表(CNSS)及特質(zhì)應(yīng)對方式問卷(TCSQ)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查人員采用面對面的方法，向被調(diào)查者講述問卷調(diào)查的目的和意義，取得其同意及合作。調(diào)查問卷中的項目由被調(diào)查人員通過自評填寫。
　　 應(yīng)用單因素分析

2、與多因素分析方法，探討護(hù)士工作壓力源，以及其與應(yīng)對方式的關(guān)系。
　　 研究結(jié)果：
　　 1.護(hù)士工作的壓力與護(hù)士年齡、年資、文化程度、婚姻狀況、家庭情況及運動情況等存在顯著相關(guān)性；其中護(hù)士壓力源的主要影響因素為，年齡(25-45歲)、每周工作時間、業(yè)余體力活動、及教育水平。其中業(yè)余體力活動是護(hù)士壓力源的保護(hù)因素。
　　 2.護(hù)士的應(yīng)對方式與工作壓力源的工作量及時間分配、護(hù)理專業(yè)和工作、患者護(hù)理、管理及人際關(guān)系方面

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