國(guó)企員工福利政策改革對(duì)策研究——基于A國(guó)有企業(yè)調(diào)查.pdf

1、近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)體制的快速改革發(fā)展，促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)管理水平的提升，福利政策的改革發(fā)展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才、提升自身競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的促進(jìn)作用。目前，福利政策在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的實(shí)施和應(yīng)用仍然存在較多不足之處，如何有效克服傳統(tǒng)福利體系遺留的不足，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)福利政策往更好的方向發(fā)展，將是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中重要的研究?jī)?nèi)容。另外，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)福利政策的研究，也能夠在很大程度上促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
　　本文以國(guó)有企業(yè)A公司為例

2、，對(duì)其員工福利政策的發(fā)展趨向進(jìn)行了研究。首先進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述，介紹了員工福利及福利政策等概念以及相關(guān)理論，分析了國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀。其次，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)歷程及A國(guó)有企業(yè)薪酬制度現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，分析了A國(guó)有企業(yè)福利政策設(shè)計(jì)以及福利狀況的調(diào)查分析，指出了A國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行福利政策存在的問(wèn)題及原因。最后，提出了我國(guó)國(guó)有企業(yè)新型福利政策的對(duì)策建議，具體包括優(yōu)化國(guó)有企業(yè)福利政策設(shè)計(jì);構(gòu)建政府主導(dǎo)下的平等協(xié)商參與機(jī)制;開(kāi)展福利需求調(diào)查，提高福利政策針對(duì)性;實(shí)