地方黨政主要領(lǐng)導干部行為模式探析——以四川省市縣黨政主官隊伍領(lǐng)導行為為例.pdf

1、地方黨政主要領(lǐng)導是地方發(fā)展的核心領(lǐng)導力量，他們的領(lǐng)導能力和具體實施的領(lǐng)導行為對一個地方的發(fā)展而言至關(guān)重要，可以說是“牽一發(fā)而動全身”。
　　目前，研究黨政領(lǐng)導干部實績考核的相關(guān)理論文章如汗牛充棟，但卻鮮見從源頭上研究黨政領(lǐng)導干部實施領(lǐng)導行為的相關(guān)理論研究成果。本文嘗試結(jié)合國內(nèi)外領(lǐng)導行為理論研究成果，以四川省市、縣黨政主要領(lǐng)導的領(lǐng)導行為為例，從源頭上分析地方黨政主要領(lǐng)導的領(lǐng)導行為形成和變化過程，并結(jié)合我國實際構(gòu)建相關(guān)地方黨政主要領(lǐng)導

2、的領(lǐng)導行為模式。主要內(nèi)容為：
　　首先，分析地方黨政主要領(lǐng)導干部職位權(quán)力和非職位權(quán)力的獲得過程，并根據(jù)國內(nèi)外有關(guān)領(lǐng)導行為理論，把地方黨政主要領(lǐng)導的領(lǐng)導行為概括為創(chuàng)環(huán)境（行為激勵因素）、用干部（權(quán)力博弈因素）和出主意（任務(wù)結(jié)構(gòu)因素）三類。
　　其次，通過分析地方黨政主要領(lǐng)導干部創(chuàng)環(huán)境（行為激勵因素）、用干部（權(quán)力博弈因素）和出主意（任務(wù)結(jié)構(gòu)因素）三類主要領(lǐng)導行為的權(quán)變因素和權(quán)變過程，構(gòu)建了三維的地方黨政主要領(lǐng)導的領(lǐng)導行為模式，