遼寧成大股份有限公司股權(quán)激勵效果診斷分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、遼寧成大股份有限公司作為一家上市企業(yè)，在2006年開始實施股權(quán)激勵計劃，激勵對象為公司董事、監(jiān)事、高級管理人員和核心技術(shù)人員。遼寧成大的此次股權(quán)激勵計劃于2011年基本完成。實施股權(quán)激勵計劃后，公司的管理能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和成長性等方面的提升都起到了一定的積極作用。但是，近年來，遼寧成大的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)如利潤率和凈資產(chǎn)收益率都出現(xiàn)了較大波動，其中原因除宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化、日趨激烈的市場競爭等因素外，也同遼寧成大的股權(quán)激勵計劃還存在不

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