中國(guó)家族企業(yè)股權(quán)激勵(lì)及其治理問(wèn)題研究——基于浙江正泰的案例分析.pdf

1、家族企業(yè)無(wú)論在發(fā)展中國(guó)家還是發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)中一直都發(fā)揮著十分重要的作用，也是我國(guó)未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可忽視的企業(yè)群體。但與此對(duì)應(yīng)的家族企業(yè)同時(shí)也具有一些共性問(wèn)題，其中最明顯的就是其速生速死的低存活率現(xiàn)象，家族企業(yè)一般在創(chuàng)業(yè)階段都會(huì)充滿著活力，極富競(jìng)爭(zhēng)力和不斷開(kāi)拓的精神，但在其迅速完成了原始積累之后，企業(yè)便會(huì)受到家族文化的制約，無(wú)法成功的跨越一系列的發(fā)展障礙，大多家族企業(yè)在其演進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題一般都有公司股權(quán)結(jié)構(gòu)模糊、公司治理結(jié)構(gòu)無(wú)效、

2、家族與職業(yè)經(jīng)理人間的矛盾等，這一系列的問(wèn)題導(dǎo)致了家族企業(yè)的延續(xù)狀況如此不盡如人意，因此如何才能成功讓家族企業(yè)跨越這些家族治理的弊端，讓家族企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青，成為了人們的十分關(guān)注的一大問(wèn)題，家族企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展不僅與未來(lái)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)，更會(huì)直接關(guān)系到我國(guó)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。因此，現(xiàn)階段有必要明確家族企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與其治理問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系，并探究如何通過(guò)股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化來(lái)進(jìn)一步提升企業(yè)的整體價(jià)值。
　　本文主要分為

3、六個(gè)章節(jié)，第一章節(jié)是研究概述部分，主要包括研究背景與問(wèn)題的提出、研究意義、研究方法及研究思路等；第二章節(jié)是理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)綜述部分，分為三個(gè)模塊，其一是概念界定，其二是理論基礎(chǔ)，最后是文獻(xiàn)綜述及本章小結(jié)；第三章節(jié)是對(duì)正泰電器的業(yè)務(wù)歷程和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的分析，內(nèi)容主要包括浙江正泰公司簡(jiǎn)介、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型歷程以及經(jīng)營(yíng)環(huán)境的（PEST）分析；第四章節(jié)是對(duì)浙江正泰股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施動(dòng)機(jī)和實(shí)施路徑進(jìn)行分析；第五章節(jié)是對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施效果分析，主要從市場(chǎng)績(jī)效和財(cái)

4、務(wù)績(jī)效兩個(gè)大的方面來(lái)分析，其中市場(chǎng)績(jī)效里面又包括行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力比較分析、員工結(jié)構(gòu)變動(dòng)分析、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力分析，財(cái)務(wù)績(jī)效主要從五個(gè)方面來(lái)分析，首先是償債能力分析，其次是營(yíng)運(yùn)能力分析，再次是盈利能力分析，最后是成長(zhǎng)能力分析及其與行業(yè)的比較；第六章節(jié)是結(jié)論和建議。綜合來(lái)看，浙江正泰通過(guò)股權(quán)激勵(lì)不斷優(yōu)化自己的股權(quán)結(jié)構(gòu)，將員工的利益與企業(yè)的利益直接掛鉤，提高了員工的積極性，提升了企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，并完美實(shí)現(xiàn)了家族企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型。本文的研究結(jié)論對(duì)目前