重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)研究.pdf

1、本文主要論述了工業(yè)園區(qū)的企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的相關(guān)概念界定、重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的基本現(xiàn)狀、取得的成就以及存在的突出問題并且做出了針對性的問題分析，結(jié)合重慶地區(qū)整體的具體情況精準(zhǔn)的提出了相應(yīng)的一些應(yīng)對舉措，著重論述了企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的具體性對策。
　　筆者查閱了大量的重慶統(tǒng)計年鑒和相關(guān)調(diào)研報告的數(shù)據(jù)以及專著、期刊等文獻(xiàn)資料之中關(guān)于重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的內(nèi)容，又結(jié)合了個案訪談中了解到的實際情況，根據(jù)當(dāng)

2、下重慶市工業(yè)園區(qū)的企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的具體發(fā)展情況，引入相關(guān)專業(yè)的理論和創(chuàng)新的方法進(jìn)行研究。本文旨在探索出一種能將理論與實踐相結(jié)合的、具有實效性和針對性、可以為國內(nèi)外其它工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供一種能夠借鑒與推廣、在當(dāng)前新的時代背景下可以促進(jìn)重慶市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速增長的重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的創(chuàng)新的模式，可用于實踐具體操作的運行體制機(jī)制。
　　本文首先論述了當(dāng)前工業(yè)園區(qū)的企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的相關(guān)概念界定，重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管

3、理人才隊伍的基本現(xiàn)狀，著重探究工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍存在的亟需解決的突出問題。然后在論述典型的工業(yè)園區(qū)部分選取了兩個國內(nèi)外極具代表性的案例來進(jìn)行研究，在歸納梳理的國內(nèi)外關(guān)于工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的理論研究和實踐工作的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行詳細(xì)介紹并分析其在企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)方面所取得的成就，概括提煉出的其企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)機(jī)制與理念，可以為重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才的隊伍建設(shè)提供寶貴的經(jīng)驗與借鑒。最后在論述重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人

4、才隊伍建設(shè)的對策的章節(jié)，針對當(dāng)前重慶市工業(yè)園區(qū)在企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)上存在的突出問題從意識的強(qiáng)化到實踐的具體操作提出了五條應(yīng)對措施。從加快制定并落實園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的相關(guān)法規(guī)與政策、確定重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)目標(biāo)、完善園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)機(jī)制、創(chuàng)新方法建設(shè)企業(yè)管理人才隊伍、打造企業(yè)管理人才工作生活的舒適外部環(huán)境五個方面進(jìn)行詳細(xì)的闡述。其中在對策方面為增強(qiáng)重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才隊伍建設(shè)的實效性提供了嶄新的分析思路。