基于EVA的企業(yè)價(jià)值性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf

1、本文利用2010年國(guó)資委在中央企業(yè)全面推行EVA考核的契機(jī)，在越來(lái)越多的企業(yè)采用EVA財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法的背景下，研究和分析了基于EVA的企業(yè)價(jià)值性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)中央企業(yè)開(kāi)展EVA業(yè)績(jī)考核具有十分重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。2010年年初，《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》經(jīng)國(guó)資委發(fā)布并修訂，規(guī)定從中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第三任期開(kāi)始，全面推行經(jīng)濟(jì)增加值考核。在整個(gè)考核中，經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)權(quán)重為40％，而利潤(rùn)總額指標(biāo)只占30％，由此看來(lái)，國(guó)資委對(duì)中央

2、企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)已由企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模和利潤(rùn)轉(zhuǎn)移到了EVA為導(dǎo)向的企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。
　　 文章以EVA導(dǎo)向的企業(yè)價(jià)值性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)為研究對(duì)象，在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)增加值理論、企業(yè)價(jià)值評(píng)估理論和企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)理論進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上，沿著基于EVA的企業(yè)價(jià)值性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)涵、企業(yè)價(jià)值性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建、企業(yè)價(jià)值性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn)證據(jù)分析的邏輯思路展開(kāi)研究。首先本文在綜合企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)和企業(yè)價(jià)值評(píng)估的基礎(chǔ)上界定了基于EVA的企業(yè)價(jià)值性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的

3、內(nèi)涵，并分析了其特征和功能;其次在此基礎(chǔ)上建立了一套新的評(píng)價(jià)體系——基于EVA的企業(yè)價(jià)值性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;再次在理論分析的基礎(chǔ)上選用了2009-2011年中國(guó)上市公司EVA排名前100名企業(yè)的數(shù)據(jù)作為研究樣本，驗(yàn)證了該指標(biāo)體系在實(shí)際評(píng)價(jià)中的有效性;最后進(jìn)行了全面總結(jié)，分析了本文研究的不足之處并對(duì)今后的研究方向進(jìn)行了探討。研究結(jié)果表明:EVA類評(píng)價(jià)指標(biāo)具有很高的信息含量，在解釋企業(yè)價(jià)值方面具有比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)更強(qiáng)的解釋力;同時(shí)，傳統(tǒng)財(cái)