黨內(nèi)干部產(chǎn)生機(jī)制研究.pdf

1、為政之要，首在用人。培養(yǎng)選拔群眾期盼、事業(yè)需要的好干部，是事業(yè)成敗與否的關(guān)鍵。科學(xué)設(shè)計(jì)、合理安排和有效完善黨內(nèi)干部產(chǎn)生機(jī)制，是有效保證黨內(nèi)干部產(chǎn)生工作有序運(yùn)行的基本前提，也是我國(guó)政治體制改革的重要內(nèi)容。自建黨以來，中國(guó)共產(chǎn)黨不斷探索完善黨內(nèi)干部產(chǎn)生機(jī)制，逐步形成了委任制、選任制、考任制和聘任制等多項(xiàng)工作機(jī)制，并且為干部人事制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也為我國(guó)現(xiàn)代人事制度的建立積累了大量的經(jīng)驗(yàn)。在新的歷史時(shí)期，如何完善和創(chuàng)新黨內(nèi)干部產(chǎn)生

2、機(jī)制，從而使黨內(nèi)干部人適其事、事得其人、人盡其才、才盡其用，是一個(gè)重大的理論和實(shí)踐課題。
　　本文共四大塊，第一塊是闡述黨內(nèi)干部產(chǎn)生機(jī)制的歷史沿革及特點(diǎn)。主要闡述了我黨自1921年（革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期）到新中國(guó)成立、新中國(guó)成立到我國(guó)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)結(jié)束時(shí)期和改革開放至今三個(gè)階段，黨內(nèi)干部產(chǎn)生機(jī)制的演變過程，并總結(jié)了黨內(nèi)干部產(chǎn)生機(jī)制的主要特點(diǎn)。第二塊是闡述黨的十八大以來建立完善黨內(nèi)干部產(chǎn)生機(jī)制的實(shí)踐與探索。主要陳述黨的十八大以來，中央堅(jiān)持以科學(xué)

3、、民主、公正和擇優(yōu)的基本原則，從各個(gè)層面對(duì)人事制度進(jìn)行了深入變革，在更好的提升公信度、提高廣大黨員群眾對(duì)于干部認(rèn)同度和滿意度等方面提出了更細(xì)化的要求。第三塊是關(guān)于我黨內(nèi)部干部的產(chǎn)生機(jī)制的利弊分析。結(jié)合調(diào)研問卷結(jié)果和座談?dòng)懻摰贸龅慕Y(jié)論，從機(jī)制設(shè)計(jì)上、機(jī)制運(yùn)行的實(shí)際效果、機(jī)制運(yùn)行保障和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)等三個(gè)方面對(duì)四種機(jī)制進(jìn)行利弊分析。第四塊是健全和完善黨內(nèi)干部產(chǎn)生機(jī)制的對(duì)策建議。主要從科學(xué)界定四種干部產(chǎn)生機(jī)制的適用范圍、探索四種黨內(nèi)干部產(chǎn)生機(jī)制