轉(zhuǎn)型期中國非公有制企業(yè)勞資關(guān)系問題研究——基于社會個(gè)體化理論的視角.pdf

1、非公有制經(jīng)濟(jì)是我國基本經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分，也是公有制經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)中的私營經(jīng)濟(jì)，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但由于我國早期經(jīng)濟(jì)建設(shè)資本積累的嚴(yán)重不足，各級政府在政策和執(zhí)行上向資本傾斜，以至于造成后來的“資強(qiáng)勞弱”的不良局面。這對本就力量對比不平衡的勞資關(guān)系來說，無異于是加劇了雙方之間的矛盾，直接導(dǎo)致的結(jié)果便是勞動者對資方、對政府信任度的降低，和對政治、法權(quán)的冷漠，和制度外自救形式的多發(fā)。而這些在經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)

2、型的關(guān)鍵時(shí)期集中迸發(fā)，對黨和政府建設(shè)社會主義和諧社會的目標(biāo)是一項(xiàng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
　　文章以社會個(gè)體化理論為分析視角，從現(xiàn)代化和社會個(gè)體化進(jìn)程對社會個(gè)體的影響入手，分析這些影響在勞資矛盾和沖突中的體現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上分析和提出現(xiàn)階段治理非公企業(yè)勞資矛盾和沖突的對策、建議。
　　本文從四個(gè)部分展開論述。第一部分，緒論。對選題的背景、意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及寫作內(nèi)容、方法、可能性創(chuàng)新與不足等進(jìn)行論述。第二部分，社會個(gè)體化。從社會個(gè)體化的

3、理論命題和其適用性展開，分析社會個(gè)體化進(jìn)程在我國的發(fā)展歷程，以及對社會個(gè)體產(chǎn)生的影響。第三部分，現(xiàn)階段非公企業(yè)勞資沖突多發(fā)：一個(gè)社會個(gè)體化的解釋維度?；谏鐣€(gè)體化理論分析和闡釋中國社會的個(gè)體化進(jìn)程對社會個(gè)體及非公有制企業(yè)勞資關(guān)系的影響，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)轉(zhuǎn)型期勞資關(guān)系的新特征與勞資沖突頻發(fā)的原因。第四部分，分析和論述在社會個(gè)體化進(jìn)程中發(fā)展的新型勞資關(guān)系，并在個(gè)體化社會中個(gè)體利益多元的角度分析目前非公企業(yè)勞資合作可能性、必要性以及合作實(shí)現(xiàn)