我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系研究.pdf

1、作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要組成部分,非公有制經(jīng)濟(jì)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。但是,目前非公有制經(jīng)濟(jì)自身存在的一些不和諧因素,尤其是勞資關(guān)系的不和諧問(wèn)題嚴(yán)重制約了非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,當(dāng)前實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建具有重要現(xiàn)實(shí)意義,它不僅有利于推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn),而且還能夠使其很好地應(yīng)對(duì)全球化帶來(lái)的挑戰(zhàn),從而保證非公有制經(jīng)濟(jì)自身健康快速的發(fā)展。
　　在分析我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系中需要以馬克思主義理論為指導(dǎo)

2、。馬克思主義勞資關(guān)系理論體系至今依然是研究我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)勞資關(guān)系的理論前提。有了理論指導(dǎo)還需要實(shí)踐依據(jù)。實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建,也正是在總結(jié)我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中處理勞資關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及借鑒西方國(guó)家處理勞資關(guān)系理論和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上展開(kāi)的。
　　非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,但是快速發(fā)展的同時(shí)勞動(dòng)與資本的矛盾不斷顯性化,侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。其中突出問(wèn)題是勞動(dòng)者工資分配制度不公正、社會(huì)保障制

3、度落實(shí)差、工會(huì)行政色彩濃烈導(dǎo)致維權(quán)職責(zé)弱化、勞資爭(zhēng)議案件增多導(dǎo)致處理難度加大等。從我國(guó)目前勞資沖突行為的性質(zhì)來(lái)看,多數(shù)是由于勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)益被侵害,而又長(zhǎng)期得不到解決所致。
　　非公有制經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系需要政府在政治導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、監(jiān)督管理、公共服務(wù)等方面做到主導(dǎo)作用,以宏觀的方式推動(dòng)和諧勞資關(guān)系的形成促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。企業(yè)主提高對(duì)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的積極性是經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的重要保證,也是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的大事。提高