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文檔簡介
1、企業(yè)能力理論認為,企業(yè)在本質(zhì)上永遠是一個能力體系。企業(yè)能力包括財務(wù)能力、企業(yè)家能力、管理能力、生產(chǎn)能力、營銷能力等。企業(yè)財務(wù)能力包括財務(wù)活動能力、財務(wù)表現(xiàn)能力和財務(wù)管理能力。財務(wù)核心能力概念的提出是企業(yè)能力理論和財務(wù)管理理論的結(jié)合。研究企業(yè)財務(wù)核心能力有助于確定企業(yè)財務(wù)管理目標、規(guī)范財務(wù)管理行為、協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)能力、確定財務(wù)核心指標及優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。 本文在現(xiàn)有財務(wù)核心能力研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司治理理論與我國企業(yè)改革的實踐提出了
2、基于公司治理的財務(wù)核心能力的概念,即在完善公司股東會、董事會與經(jīng)營者之間關(guān)系的組織架構(gòu)下,以可持續(xù)盈利成長能力為核心,能體現(xiàn)公司治理效果并符合企業(yè)長遠目標發(fā)展的綜合能力;企業(yè)要培育和提升財務(wù)核心能力必須深入分析財務(wù)核心能力的形成機理。財務(wù)核心能力是企業(yè)在既定的財務(wù)戰(zhàn)略下,運用各種現(xiàn)有或者潛在的財務(wù)資源,通過長期不斷地整合企業(yè)基本財務(wù)能力和公司治理能力逐漸形成的;本文運用層次分析法(AHP)構(gòu)建的基于公司治理的財務(wù)核心能力綜合評價模型充分
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