基層公務員行政倫理認知與倫理困境研究——以懷化市鶴城區(qū)為例.pdf

1、我國和諧社會的建設正處于高速運行之中,在這一過程中,政府發(fā)揮著核心領導作用。因此,行政部門不僅要增強自身的行政能力,還要通過提高自身行政倫理水平,以更好地服務于公眾。本文以調查問卷方式,對懷化市鶴城區(qū)行政機關公務員的倫理認知度、行政倫理現(xiàn)狀、困境以及相應的解決辦法發(fā)表一些自己的觀點,并提出自己淺薄的建議,希望能夠對政府的行政倫理建設有所幫助。
　　本研究全面運用行政倫理理論系統(tǒng)分析懷化市基層公務員行政倫理認知的現(xiàn)狀和問題。在此基礎

2、上進一步提出加強和完善該市公務員行政倫理失范的對策和措施。首先,第一章明確了研究背景與意義、國內外的研究動態(tài)和現(xiàn)狀、論文的總體思路和創(chuàng)新之處,以及論文的研究方法,為問題的研究明確了大的思路和方向。其次,第二章進行理論概述,對行政倫理內涵和中外行政倫理體系等進行系統(tǒng)性總結與理論概述,在理清行政倫理理論的基礎上歸納出中國公務員行政倫理認知困境所在,為行政倫理認知實踐現(xiàn)狀的考察及其分析奠定提供理論指導與分析基礎。再次,在第三章以懷化市某區(qū)為例