公務(wù)員行政倫理認(rèn)知與規(guī)范研究——以嘉定區(qū)為例.pdf_第1頁(yè)
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1、構(gòu)建和諧社會(huì)需要一個(gè)既有很強(qiáng)的行政能力又具有很高行政倫理的公共部門(mén)來(lái)為公眾服務(wù),這是社會(huì)和公眾的期望,也是我國(guó)公共行政部門(mén)努力的方向。本研究配合我國(guó)《公務(wù)員法》的實(shí)施,以調(diào)查問(wèn)卷方式,探討嘉定區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)行政倫理的認(rèn)知度、行政機(jī)關(guān)的倫理現(xiàn)狀、行政倫理困境以及困境的解決方法,并提出相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)論和建議,希望成為有關(guān)組織和人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)層的參考,以幫助提升公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí),提高公務(wù)員在人民群眾中的信任度,增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的行政

2、執(zhí)法能力和行政效率。
   本研究對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采用描述性分析、差異分析和相關(guān)性分析方法進(jìn)行分析研究,研究結(jié)果如下:
   1、嘉定區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的個(gè)人特征(如性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、政治面貌、職務(wù)層次、任職年限、進(jìn)機(jī)關(guān)年限)對(duì)公務(wù)員行政倫理的認(rèn)知和關(guān)切度、對(duì)行政機(jī)關(guān)中行政倫理現(xiàn)狀的感知、對(duì)行政倫理困境的形態(tài)描述以及對(duì)行政倫理困境的解決方法具有部分顯著差異。
   2、嘉定區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政倫理的認(rèn)知、

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