企業(yè)集團(tuán)架構(gòu)與績效研究——基于中國大企業(yè)集團(tuán)數(shù)據(jù)分析.pdf

1、隨著全球金融危機(jī)的發(fā)生,大型企業(yè)集團(tuán)在復(fù)雜多變的環(huán)境下如何穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展下去,其組織形式應(yīng)當(dāng)如何確定,其組織的規(guī)模多大,其經(jīng)營體的邊界在哪里?這一系列的問題值得我們?nèi)パ芯俊Ｔ谖覈?企業(yè)集團(tuán)大多是依據(jù)原有行政隸屬關(guān)系,或是靠行政劃轉(zhuǎn)而成為母子公司。隨著集團(tuán)的規(guī)模擴(kuò)大,子公司數(shù)量增多,層級(jí)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,集團(tuán)出現(xiàn)集而不團(tuán)的現(xiàn)象,各級(jí)公司間存在著關(guān)聯(lián)交易、同業(yè)競爭。結(jié)果,有的企業(yè)通過兼并重組調(diào)整母子公司的層級(jí)關(guān)系,有的企業(yè)通過剝離等方式,減少了部分

2、公司業(yè)務(wù)。因此,為解決這類問題,核心任務(wù)是分析產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下的集團(tuán)架構(gòu),并研究企業(yè)集團(tuán)架構(gòu)與績效的關(guān)系。
　　 本文主要基于委托代理理論、交易成本理論對(duì)企業(yè)集團(tuán)層級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響,研究集團(tuán)層級(jí)結(jié)構(gòu)與公司的績效關(guān)系。以國內(nèi)企業(yè)集團(tuán)為研究對(duì)象,將集團(tuán)層級(jí)結(jié)構(gòu)從縱向?qū)蛹?jí)和橫向同級(jí)兩方面進(jìn)行分類,將縱向?qū)蛹?jí)分為垂直型和扁平型,將橫向同級(jí)分為短窄型和長寬型。通過對(duì)我國企業(yè)集團(tuán)的現(xiàn)狀和架構(gòu)特征的理論分析,得出我國企業(yè)集團(tuán)架構(gòu)中控制鏈條過長,下屬