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文檔簡介
1、該文提出企業(yè)集團核心能力的概念,認為它是企業(yè)集團在發(fā)展過程中學習、掌握并沉積下來的一種不可模仿性的、具有持久營利能力的特殊知識系統(tǒng).同時本文采用層次分析法建立了集團核心能力評價的指標體系,用于對企業(yè)集團的核心能力進行識別和評價.集團核心能力的培育和管理模式.該文提出了一套由組織學習、向內聚集、向外整合、擴展運用四要素組成的核心能力創(chuàng)建法、基于價值鏈分析的核心能力識別與擴展矩陣、基于核心能力的集團成長模式和多元化擴張與經營領域轉移策略;建
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