工程項(xiàng)目承包商公平感和合作行為間關(guān)系研究.pdf

1、工程工程項(xiàng)目項(xiàng)目承包商承包商公平感公平感和合作行為合作行為間關(guān)系間關(guān)系研究研究EffectofFairnessPerceptiononContracts’CooperativeBehaviinConstructionProjects學(xué)科專業(yè)：管理科學(xué)與工程作者姓名：朱慶玲指導(dǎo)教師：呂文學(xué)教授天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部二零一六年十一月I摘要工程項(xiàng)目參與方的合作行為，尤其是承包商和業(yè)主間的合作，是贏得項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素。目前，學(xué)者們對于組織間合

2、作的前因變量研究大多集中于合約治理和關(guān)系治理兩方面，包括合約功能、合同完整性、信任、承諾等變量對組織間合作的影響研究。然而在社會心理學(xué)和組織研究領(lǐng)域中，組織公平感被認(rèn)為是形成人們合作意愿的重要構(gòu)念。近些年來，組織管理領(lǐng)域的學(xué)者們也越來越關(guān)注和重視組織公平感，然而工程項(xiàng)目領(lǐng)域中關(guān)于組織公平感的研究卻甚少。此外，現(xiàn)有的組織公平感研究大多集中于組織內(nèi)層面，尤其是個(gè)人層面，缺乏對于更高層面——組織間公平感的研究。針對上述研究缺陷，本文嘗試在工程

3、項(xiàng)目領(lǐng)域中探索組織間公平感與合作行為的關(guān)系?；诮M織公平理論和關(guān)系交換理論，本文提出了工程項(xiàng)目情境中有關(guān)承包商公平感與其合作行為的關(guān)系，以及業(yè)主資產(chǎn)專用性對承包商公平感合作行為間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用的相關(guān)研究假設(shè)。為了檢驗(yàn)上述假設(shè)，本文采用問卷調(diào)查法收集了258份來自多個(gè)承包商公司的建筑業(yè)從業(yè)者的數(shù)據(jù)。通過因子分析和層次回歸分析，本文發(fā)現(xiàn)承包商感知的程序公平或互動公平對其合作行為具有正向影響，而承包商的分配公平感與其合作行為沒有顯著的正向關(guān)系

4、。此外，業(yè)主的資產(chǎn)專用性能夠負(fù)向調(diào)節(jié)承包商互動公平感與其合作行為的正向關(guān)系?；诖搜芯拷Y(jié)果，本文建議在項(xiàng)目實(shí)施過程中，業(yè)主應(yīng)該重視合同執(zhí)行程序的標(biāo)準(zhǔn)化、合理化和規(guī)范化，以及組織來往過程中對待承包商的禮儀和態(tài)度。本文通過探索組織間公平感對承包商合作行為的影響及業(yè)主資產(chǎn)專用性的調(diào)節(jié)作用，拓展了現(xiàn)有的組織公平理論和關(guān)系交換理論，深化了對于工程項(xiàng)目組織間合作的認(rèn)知，為實(shí)業(yè)界提高和促進(jìn)承包商合作提供了理論依據(jù)和方法。關(guān)鍵詞：工程項(xiàng)目，組織公平感，