關系真的重要嗎？——基于代際收入傳遞視角的研究.pdf

1、本文使用中國家庭金融調查(CHFS)2013年數(shù)據(jù)估計代際收入彈性、關系支出對子女收入及代際收入彈性的影響，并分析關系支出和教育對代際收入傳遞的解釋率。
　　用OLS估計的代際收入彈性為0.32，2SLS估計結果為0.41。代際收入彈性的真實值在兩者之間。初步估計，我國的代際收入彈性大致在0.4左右。
　　關系支出可以顯著降低代際收入彈性。沒有關系支出的家庭代際收入彈性為0.44，而有關系支出的家庭代際收入彈性為0.27。后

2、者不到前者的2/3。關系支出可以使代際收入彈性顯著降低40％。分性別看，關系支出不能顯著降低兒子與父親間的代際收入彈性，但可以在5％的水平上顯著降低女兒與父親間的代際收入彈性。沒有關系支出時女兒的代際收入彈性為0.71，有關系支出時彈性僅為0.24。后者僅為前者的1/3。關系支出可以使女兒的代際收入彈性顯著降低60％以上。
　　關系支出還可以顯著增加子代收入。關系支出每增加1％，子代當年收入就會平均增加0.143％。當年工資收入對

3、關系支出的補償率達到111％。在平均關系支出金額的基礎上，關系支出再多增加1個單位，收入就會增加超過1個單位。分性別看，關系支出對兒子收入的作用遠小于女兒。關系支出每增加1％，兒子的收入平均增加0.064％，女兒的收入平均增加0.276％。兒子當年工資對關系支出的補償率僅為52％，女兒當年工資對關系支出的補償率達到197％。關系支出無論在降低代際收入彈性上還是在提高收入上，對于女兒的重要性都大于兒子。
　　關系支出使女兒教育對其收

4、入的影響不再顯著。女兒代際收入方程，在不含關系支出虛擬變量及其與父親收入對數(shù)交乘項的情況下，女兒受教育程度的回歸系數(shù)顯著為正。一旦加入關系支出和交乘項后，系數(shù)不再顯著?？刂脐P系支出金額后，女兒的受教育程度也不再顯著。兒子教育可以顯著提高其收入，無論控制關系變量與否。
　　兒子和女兒成為管理者，都可以顯著提高收入。父親擁有非農(nóng)戶口和黨員身份以及成為管理者，都會顯著降低兒子的收入。但是，父親是否擁有非農(nóng)戶口和黨員身份，對女兒的收入沒有

5、顯著影響。父親成為管理者可以顯著提高女兒的收入。
　　總體來看，關系支出對代際收入相關系數(shù)的解釋率為9.41％，教育的解釋率為7.35％。關系支出的解釋率高于教育。代際收入傳遞路徑中，關系的作用大于教育。分性別看。對于兒子來說，關系支出對代際收入相關系數(shù)的解釋率僅為2.81％，教育的解釋率為8.71％。兒子關系支出的解釋率低于教育。對于女兒來說，關系支出對代際收入相關系數(shù)的解釋率高達29.05％，教育的解釋率為7.34％。關系支出