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文檔簡(jiǎn)介
1、本文從企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估的基礎(chǔ)理論入手,通過分析企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估的理論與現(xiàn)狀,結(jié)合A公司現(xiàn)狀為其設(shè)計(jì)一套可操作的企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估體系,旨在為公司的培訓(xùn)效果評(píng)估提供規(guī)范性的參考。
文章主要分為五個(gè)部分:第一章主要闡述了本文研究背景、研究?jī)?nèi)容、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和研究思路;第二章對(duì)本文涉及到的相關(guān)基礎(chǔ)理論、培訓(xùn)模型以及研究現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹,并對(duì)文中用到的一些概念進(jìn)行了界定;第三章介紹了A公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀,確定了評(píng)估方法與流程,構(gòu)建了完整的評(píng)
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