當前干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)現(xiàn)狀及對策研究——以重慶干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為例.pdf

1、千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。干部教育培訓(xùn)工作是提升干部能力素質(zhì)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)中，在推進黨的建設(shè)偉大工程中，都具有不可代替的作用和地位。而“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起與發(fā)展，又極大的改變了人們的生活方式、學(xué)習(xí)方式和思維方式。干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)正是在這樣的新環(huán)境、新形勢下誕生的干部教育培訓(xùn)與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的產(chǎn)物，是對干部教育培訓(xùn)的內(nèi)涵和形式的豐富和發(fā)展，卻又在眾多方面有別于傳統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)。
　　為了貫徹落實

2、中央的號召，為了建設(shè)培養(yǎng)服務(wù)于人民群眾的高素質(zhì)干部隊伍，重慶干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院于2012年10月正式開通。由于重慶市目前主要以重慶干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院作為干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的主要載體，所以，本文通過研究重慶干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的建設(shè)實際，結(jié)合近年來的文獻分析，總結(jié)出當前重慶干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的現(xiàn)狀與問題。包括理論研究不夠深入，學(xué)習(xí)過程監(jiān)督管理不夠精細，課程資源建設(shè)不足，學(xué)習(xí)考評機制不夠完善等。干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有復(fù)雜性和困難性，不僅要根據(jù)存在的問題找出應(yīng)對的辦法