論我國企業(yè)并購中勞動(dòng)者權(quán)益的法律保護(hù)制度.pdf

1、現(xiàn)階段，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，必然會推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。而企業(yè)并購是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的途徑之一，所以，不同形式企業(yè)并購將活躍在今后我國市場經(jīng)濟(jì)這一大舞臺上。企業(yè)并購牽涉到多方主體的利益，包括投資者、勞動(dòng)者、債權(quán)人甚至政府部門等主體。在這些主體中，勞動(dòng)者的利益是脆弱的，最容易被侵害的。因?yàn)槲覈F(xiàn)階段勞動(dòng)資源極其豐富，供大于求，企業(yè)常常利用這一點(diǎn)，在并購時(shí)有意或者無意的忽視勞動(dòng)者的利益。而我國對勞動(dòng)者在企業(yè)并購中權(quán)

2、益的法律保護(hù)制度還有許多不完善的地方，導(dǎo)致勞動(dòng)者在企業(yè)并購中權(quán)益受到侵害時(shí)不能及時(shí)的維護(hù)自己的權(quán)利。我國社會保障制度還在努力完善中，無法滿足企業(yè)并購中失業(yè)的勞動(dòng)者在沒有經(jīng)濟(jì)來源的情況下穩(wěn)定生存。若長此以往的話，必然會導(dǎo)致社會矛盾激化，影響社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不利于社會公平和效率的實(shí)現(xiàn)。
　　本文運(yùn)用綜合歸納法、文獻(xiàn)綜述法和比較分析法等研究方法。首先，對我國勞動(dòng)法律中關(guān)于企業(yè)并購中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)方面的規(guī)定加以整理分析，指出我國法

3、律對勞動(dòng)者在企業(yè)并購中權(quán)益保護(hù)的不足，如我國勞動(dòng)法律對勞動(dòng)者企業(yè)并購知情權(quán)和參與權(quán)的規(guī)定不夠完善，未體現(xiàn)勞動(dòng)法對勞動(dòng)者保護(hù)的公法性質(zhì)——強(qiáng)制性。其次，介紹德美日等發(fā)達(dá)國家中比較先進(jìn)的企業(yè)并購中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律制度，對其中有利于我國企業(yè)并購中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度完善的法律制度予以重點(diǎn)分析。最后，從制度的層面對我國企業(yè)并購中勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)提出完善的建議：增加我國勞動(dòng)法律中法律責(zé)任的立法；從立法層面提高工會在企業(yè)中乃至社會中的地位；加強(qiáng)社