自考生職業(yè)期望對就業(yè)滿意度的影響研究.pdf

1、職業(yè)期望是個體內(nèi)心中對某一種職業(yè)的期待，體現(xiàn)了個人對某種職業(yè)的態(tài)度及信念。本研究發(fā)現(xiàn)，自考生的職業(yè)期望值偏高，職業(yè)期望對個人的就業(yè)滿意度會產(chǎn)生一定的影響，如何幫助自考生構建合理的職業(yè)期望已是當前迫切需要探討的問題，因此，對這一問題進行研究具有非常重要的實踐意義。
　　本研究主要以自考生職業(yè)期望對其就業(yè)滿意度的影響為研究對象，在比較系統(tǒng)地梳理、總結相關理論的基礎上，通過調(diào)查研究，了解自考生職業(yè)期望、就業(yè)滿意度現(xiàn)狀，分析自考生職業(yè)期望

2、對其就業(yè)滿意度的影響，探討自考生職業(yè)期望偏高的原因，并針對這些問題提出解決的措施和策略，以期對自考生構建合理的職業(yè)期望有所幫助。
　　本研究主要包括五個部分:
　　在緒論部分闡述了研究內(nèi)容及目標、研究意義及方法、研究綜述等。正文第一部分中主要介紹了相關理論，包括職業(yè)期望的相關理論和就業(yè)滿意度的相關理論。
　　正文第二部分主要是關于調(diào)查研究的設計與實施，包括問卷及訪談的設計、樣本的分布情況、統(tǒng)計方法與工具。
　　正

3、文第三部分主要是在問卷與訪談的基礎上分析了自考生職業(yè)期望及就業(yè)滿意度現(xiàn)狀、職業(yè)期望影響因素，對職業(yè)期望和就業(yè)滿意度的關系進行了討論。研究發(fā)現(xiàn):第一，自考生職業(yè)期望值偏高、職業(yè)價值觀存在偏差，主要著眼于當前利益的滿足。其人口特征如性別、學科、學歷、生源地等對其職業(yè)期望有著較大的影響。第二，自考生就業(yè)滿意度偏低，人口特征與就業(yè)滿意度呈顯著性相關。男生比女生就業(yè)滿意度高、理科專業(yè)自考生比文科專業(yè)自考生就業(yè)滿意度高。第三，自考生職業(yè)期望及各維度

4、與就業(yè)滿意度呈顯著相關，在控制了性別、學歷、學科和生源地之后，聲望地位正向預測就業(yè)滿意度，內(nèi)在價值負向預測就業(yè)滿意度，外在價值對就業(yè)滿意度的影響不顯著。第四，影響自考生職業(yè)期望的因素除了人口特征外還有來自家庭、助學單位、社會等方面。
　　正文第四部分主要介紹了如何幫助自考生構建合理的職業(yè)期望的對策。該部分從自考生職業(yè)期望所存在的問題及原因出發(fā)，從個人、家庭、社會及助學單位等方面提出了應對策略，如個人應該正確認識和評價自我，形成良好