公安紅橋分局績(jī)效管理體系構(gòu)建研究.pdf

1、隨著我國(guó)政治和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,績(jī)效考核作為績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié),已成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要一環(huán)。近年來(lái),績(jī)效考核又被逐步引入行政管理,以期最大限度地激發(fā)行政管理效益?；鶎庸矙C(jī)關(guān),承擔(dān)著保護(hù)國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、打擊各類犯罪、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全、保衛(wèi)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的艱巨任務(wù),對(duì)其能否實(shí)施科學(xué)的績(jī)效管理機(jī)制,直接關(guān)系到整個(gè)公安工作的成敗。本文試圖通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、理論研究以及實(shí)例分析,構(gòu)建一個(gè)更加有效合理的績(jī)效管理考核機(jī)制,來(lái)達(dá)

2、到提升工作質(zhì)量,提高隊(duì)伍素質(zhì),激發(fā)隊(duì)伍活力的目的。
　　全文共分為五章。首先,分析了公安工作面臨的現(xiàn)狀以及公安機(jī)關(guān)引入績(jī)效管理機(jī)制的意義及背景,介紹了國(guó)內(nèi)外公安績(jī)效研究現(xiàn)狀,提出了本文的基本思路和主要研究?jī)?nèi)容。其次,介紹我國(guó)現(xiàn)階段績(jī)效管理機(jī)制現(xiàn)狀,闡述了天津市公安局現(xiàn)行“督考一體化”績(jī)效管理體制的建立過(guò)程,并對(duì)天津公安局紅橋分局整體績(jī)效考核情況進(jìn)行分析。隨后,以民警問(wèn)卷調(diào)查形式分析整理天津市公安局紅橋分局現(xiàn)行績(jī)效管理機(jī)制存在的問(wèn)題

3、,并深入剖析深層次原因。而后,在明確警務(wù)績(jī)效評(píng)估機(jī)制的內(nèi)涵、建立原則的基礎(chǔ)上,以天津市公安局紅橋分局為研究對(duì)象重新設(shè)計(jì)規(guī)劃以“督考一體化”為基本宗旨的績(jī)效管理體系。闡述了指導(dǎo)思想和基本原則,以貼近基層公安工作實(shí)戰(zhàn)為目的,重新定位民警個(gè)人職責(zé),以民警個(gè)人績(jī)效綜合素質(zhì)的提升拉動(dòng)全局績(jī)效考核整體水平的提升,并著力構(gòu)建反饋及激勵(lì)系統(tǒng)。最后,結(jié)合天津市公安局紅橋分局績(jī)效考核的應(yīng)用,探討了該績(jī)效管理機(jī)制建立之后在天津市公安機(jī)關(guān)運(yùn)用中可能存在的障礙并