勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴當(dāng)事人適格問題研究.pdf

1、當(dāng)事人適格作為當(dāng)事人理論的重要內(nèi)容，與訴訟實(shí)踐聯(lián)系最為緊密，每一個(gè)具體的案件只有在適格的當(dāng)事人之間進(jìn)行，才能使問題得以有效解決，達(dá)到定紛止?fàn)?，維護(hù)相關(guān)當(dāng)事人合法權(quán)益的目的。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件越來越突出。由于我國民事訴訟立法亦然堅(jiān)持“直接利害關(guān)系”作為判斷當(dāng)事人適格的重要標(biāo)準(zhǔn)，使在司法實(shí)踐中，在勞動(dòng)者死亡后確定勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴適格當(dāng)事人問題上產(chǎn)生了分歧。為了有效解決這一問題，為司法實(shí)務(wù)部門尋求理論依據(jù)，本文將結(jié)合相關(guān)法理

2、對(duì)其進(jìn)行論證。
　　本文除引言和結(jié)語外，共有四部分組成：
　　第一部分：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴當(dāng)事人適格的實(shí)務(wù)問題分析。本部分首先對(duì)實(shí)務(wù)部門關(guān)于勞動(dòng)者死亡后勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴適格當(dāng)事人的不同觀點(diǎn)與依據(jù)進(jìn)行了總結(jié)和歸納。在此基礎(chǔ)上，對(duì)實(shí)務(wù)界有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的特征認(rèn)識(shí)以及死亡勞動(dòng)者近親屬有無單獨(dú)提起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴的必要進(jìn)行了評(píng)析。
　　第二部分：當(dāng)事人適格之基礎(chǔ)理論探析。本部分主要對(duì)當(dāng)事人適格的內(nèi)涵、作為其判斷標(biāo)準(zhǔn)的管理權(quán)學(xué)說和訴之

3、利益學(xué)說進(jìn)行了闡述。通過分析論證，得出了勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴作為確認(rèn)之訴的一種具體形態(tài)，在判斷適格當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)以訴之利益作為判斷基準(zhǔn)的結(jié)論。
　　第三部分：確立勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴當(dāng)事人適格的路徑探討。本部分通過對(duì)訴之利益以及訴訟擔(dān)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴中確立相應(yīng)適格主體的運(yùn)用進(jìn)行了分析，得出了死亡勞動(dòng)者近親屬無論是依據(jù)訴之利益還是訴訟擔(dān)當(dāng)，都能成為該訴的適格主體，對(duì)此并不存在法理障礙的結(jié)論。
　　第四部分：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴當(dāng)事人適

4、格的立法不足與完善建議。本部分首先分析了勞動(dòng)程序法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議適格當(dāng)事人規(guī)定的缺陷，訴之利益以及訴訟擔(dān)當(dāng)制度在我國民事訴訟立法上的缺失與不足問題。并指出，這是造成司法實(shí)務(wù)界對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴，死亡勞動(dòng)者近親屬能否成為適格當(dāng)事人分歧的原因所在。在此基礎(chǔ)之上，筆者通過借鑒德國有關(guān)法律對(duì)這一問題的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的不足提出了自己的完善建議。通過借鑒大陸法系國家對(duì)訴之利益和訴訟擔(dān)當(dāng)?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，提出了變革我國的起訴條件，使訴之