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1、稅費(fèi)支出是企業(yè)成本支出最重要的部分,其不僅會(huì)影響企業(yè)的現(xiàn)金流,減少企業(yè)可支配的資源,對(duì)于中小企業(yè)來說更關(guān)乎其生存和發(fā)展。作為現(xiàn)代管理制度的重要組成部分,CFO制度越來越重要。CFO也迅速的被推到公司戰(zhàn)略、公司治理的前沿。利用好國家的稅收政策,做好稅務(wù)的籌劃降低企業(yè)的實(shí)際稅負(fù),必然是作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作核心人物CFO的職責(zé)之一。高層梯隊(duì)理論認(rèn)為高層管理者的行為會(huì)影響組織績(jī)效,因此企業(yè)最終的實(shí)際稅負(fù)率ERT也必然與CFO的財(cái)務(wù)能力、決策參與
2、度以及個(gè)人戰(zhàn)略選擇偏好等特質(zhì)有聯(lián)系。但企業(yè)實(shí)際稅負(fù)和CFO的特質(zhì)究竟有什么樣的聯(lián)系,現(xiàn)有文獻(xiàn)卻很少有研究。
由于CFO的很多特質(zhì)不能被量化,或者沒有披露。本文選取了具有代表性的,可以量化的CFO特質(zhì)如年齡、性別、教育程度、持股與否以及是否具有財(cái)務(wù)專長進(jìn)行研究。手工收集了2011年-2013年上海證券交易所、深證證券交易所主板上市的企業(yè)披露的CFO簡(jiǎn)歷,利用EXCEL和SPSS20統(tǒng)計(jì)分析了CFO的這些特質(zhì)與企業(yè)實(shí)際稅負(fù)ERT(
3、Effective Rate of Tax)的相關(guān)性。結(jié)果發(fā)現(xiàn),CFO是否是董事會(huì)成員、持股、以及財(cái)務(wù)專長的特質(zhì)與企業(yè)實(shí)際稅負(fù)ERT顯著負(fù)相關(guān),即財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任董事會(huì)、持股、以及具有財(cái)務(wù)專長,有利于企業(yè)的實(shí)際稅負(fù)率的降低。CFO的年齡、性別與企業(yè)的實(shí)際稅負(fù)率沒有顯著的關(guān)系??紤]到國有企業(yè)和民營企業(yè)的差別,文章還對(duì)比了國有企業(yè)和民營企業(yè)中CFO的上述特質(zhì)對(duì)于企業(yè)實(shí)際稅負(fù)率 ERT影響的差別。結(jié)合本文的研究結(jié)果,文章的最后對(duì)我國現(xiàn)行的CFO制
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