榆林HY制衣公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、論文題目：榆林HY制衣公司企業(yè)文化建設(shè)研究專業(yè)：工商管理碩士生：王亞玲（簽名）指導(dǎo)教師：張全瑜（簽名）摘要企業(yè)文化是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)用之不竭的財(cái)富，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中具有極為重要的意義。樹立具有自己特色的價(jià)值觀體系是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的必備因素。企業(yè)文化建設(shè)研究是企業(yè)培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要，是人才競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。本文以榆林HY制衣公司企業(yè)文化建設(shè)為研究對(duì)象，基于企業(yè)文化基礎(chǔ)理論和方法，對(duì)于榆林HY制衣公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)

2、狀進(jìn)行調(diào)查、研究，對(duì)其影響企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)因素、建設(shè)過(guò)程因素、管理機(jī)制等因素以及存在的問(wèn)題和瓶頸難點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)分析，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合榆林HY制衣公司的具體情況特點(diǎn)構(gòu)想設(shè)計(jì)出了企業(yè)文化建設(shè)的總體框架模式，并以塑造核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，融合其MI、BI、VI原理、結(jié)構(gòu)、相互聯(lián)系，確定了企業(yè)文化建設(shè)的具體方法，明確了保證措施，建立了企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，為榆林HY制衣公司提升企業(yè)文化，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)為管理水平提供幫助。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；模式識(shí)別；

3、企業(yè)文化構(gòu)建；管理系統(tǒng)研究類型：專題研究目錄I目錄1緒論..........................................................................................................................................11.1選題背景及研究意義.........................................

4、..............................................................11.1.1選題背景...............................................................................................................11.1.2研究意義...........................

5、....................................................................................21.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀...............................................................................................................31.2.1國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀..

6、......................................................................................................31.2.2國(guó)外研究現(xiàn)狀........................................................................................................61

7、.2.3文獻(xiàn)評(píng)述................................................................................................................81.3研究方案............................................................................................

8、...............................91.3.1研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容和擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題........................................................91.3.2擬采取的研究方法、技術(shù)路線和調(diào)研方案........................................................92企業(yè)文化基礎(chǔ)理論...................

9、.............................................................................................112.1企業(yè)文化的概念.............................................................................................................112.2企

10、業(yè)文化的主要內(nèi)容和特征.........................................................................................112.2.1企業(yè)文化的主要內(nèi)容..........................................................................................142.2.2企業(yè)文化的特征

11、...............................................................................................142.3企業(yè)文化的功能.............................................................................................................152.

12、3.1形象和品牌塑造功能..........................................................................................162.3.2價(jià)值導(dǎo)向功能......................................................................................................162

13、.3.3員工的激勵(lì)功能..................................................................................................182.3.4秩序的管理功能.................................................................................................

14、.182.3.5績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力的提升功能..................................................................................193榆林HY制衣公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀................................................................................213.1概況.............

15、....................................................................................................................213.2榆林HY制衣公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀.........................................................................213.2.1定位模