新形勢(shì)下我國征兵工作改革研究.pdf

1、當(dāng)前,隨著具有中國特色軍事變革的深入推進(jìn)和科技強(qiáng)軍戰(zhàn)略的加快實(shí)施,我軍正面臨著建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭的新任務(wù)新要求。在新形勢(shì)下做好征兵工作不僅是國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,也是加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)、儲(chǔ)備強(qiáng)大后備兵員的迫切需要。本文對(duì)研究新形勢(shì)下征兵工作的改革進(jìn)行了自己見解。
　　論文第一部分描述了新時(shí)期征兵工作的特點(diǎn),主要有體現(xiàn)在:兵員征集對(duì)象的主體上,向高學(xué)歷、高素質(zhì)方向轉(zhuǎn)變;征兵工作的組織形式、組織程序能貼近實(shí)際,注重

2、效率,更加靈活,更加人性化;在優(yōu)待政策方面,各級(jí)政府對(duì)在校大學(xué)生的征集工作十分重視,對(duì)應(yīng)征服役的在校大學(xué)生給予了許多優(yōu)惠政策;部隊(duì)多渠道征召對(duì)院校征兵工作提出了新的課題。
　　論文第二部分針對(duì)當(dāng)前征兵工作存在的主要難點(diǎn)問題分析了其深層原因:社會(huì)環(huán)境變化對(duì)全民國防觀念帶來新的沖擊,適齡青年參軍入伍的熱情下降;兵員來源受限,高素質(zhì)兵員的挑選余地逐漸變小;現(xiàn)行征兵法規(guī)機(jī)制不完備,缺乏執(zhí)行力,難以達(dá)到懲前毖后的效果;現(xiàn)行征兵優(yōu)撫政策滯后,