地方政府公共應急管理績效評估機制研究.pdf

1、現(xiàn)在，由于我國經(jīng)濟社會的不斷向前發(fā)展，人均GDP不斷提高。這種發(fā)展不僅使得經(jīng)濟發(fā)展迎來了黃金期，而且使得社會矛盾也在加劇，最終使得不同程度的危機發(fā)生了，那么對于建立一個穩(wěn)定社會而言，需要有能力去處理各類危機，因此怎么樣有效管理社會危機，這是地方政府部門目前需要解決的一個最重要的問題。
　　 由此可見，公共應急事件管理應當以績效評估為基礎，這也是目前發(fā)達國家針對政府在管理危機的工作中所考慮的一個新型思路，所以本文主要采用了層次分析

2、法、績效評估理論以及危機管理理論，來進行研究地方政府在公共應急事件中所需要的管理績效評估機制。
　　 第一，本文開篇是緒論，對論文的一些基本情況作了主要介紹，包括論文的選題背景及意義、相關的概念、研究思路和方法以及創(chuàng)新，同時論述了國內外的相關理論以及一些研究成果，這對于在公共應急事件中政府進行管理與績效評估都提供了一些借鑒。
　　 第二，闡述了在公共應急事件管理中我國地方政府對于績效評估存在的現(xiàn)狀。首先歸納了危機管理績效

3、評估出現(xiàn)的問題（例如評估主體單一，制度不牢固等），之后又深入探討了導致這些問題的原因，最后認為對于公共應急事件有必要去加強管理的績效評估。
　　 第三，本文主要從三個階段設計了績效評估系統(tǒng)，即我國地方政府在該績效評估的準備、實施以及反饋階段，同時還揭示了一些內在因素。
　　 第四，規(guī)劃危機管理績效評估這一指標系統(tǒng)需要按照政府在公共應急事件管理中包含的內容以及從三階段劃分危機管理的方法，其中有七大類指標，還有二級指標三十一