智力資本入股下的公司治理制度安排研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力資本逐漸成為公司發(fā)展中的稀缺資源，有取代物質(zhì)資本成為公司所有生產(chǎn)力要素“領(lǐng)頭羊”的趨勢(shì)。確立智力資本所有者在企業(yè)中的主導(dǎo)地位以及最大限度激發(fā)其主動(dòng)性和潛力的最佳方式就是智力資本入股參與公司治理。
　　本文從所有權(quán)配置范式演進(jìn)視角出發(fā)，得出了智力資本入股參與公司治理是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的必然結(jié)果。進(jìn)而深入探討了智力資本入股下的公司治理本質(zhì)，認(rèn)為其本質(zhì)是防范三大相容性風(fēng)險(xiǎn):利益相容性風(fēng)險(xiǎn)，能力相容性風(fēng)險(xiǎn)，信息相容性風(fēng)險(xiǎn)

2、。其中，第一類風(fēng)險(xiǎn)是由于利益分配過程中主體間產(chǎn)生的利益沖突、差異以及主體間利益的相互作用形成的公司治理問題;第二類風(fēng)險(xiǎn)是由于代理人能力不足，具體表現(xiàn)在知識(shí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面不足，導(dǎo)致代理人能力與公司發(fā)展不協(xié)調(diào)，從而產(chǎn)生的公司治理問題;第三類風(fēng)險(xiǎn)是由于存在信息不完全、信息不完美、信息不對(duì)稱，從而引發(fā)的信息相容性問題。在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了本文的框架體系，圍繞每一類相容性風(fēng)險(xiǎn)的成因及表現(xiàn)形式展開，再對(duì)比智力資本入股前的公司治理情況，從而有針對(duì)