人力資本視野下公司資本制度完善之研究.pdf

1、山西大學(xué)2009屆碩士學(xué)位論文人力資本視野下公司資本制度完善之研究作者姓名指導(dǎo)教師學(xué)科專業(yè)研究方向培養(yǎng)單位學(xué)習(xí)年限關(guān)亞冬孫淑云教授民商法學(xué)商法學(xué)法學(xué)院2006年9月2009年6月二oo九年六月目錄引言“l(fā)一、人力資本的基本范疇一3(一)人力資本概念的產(chǎn)生3(二)人力資本的界定一41、人力資本的經(jīng)濟(jì)學(xué)界定42、人力資本的法學(xué)界定63、人力資本與相關(guān)概念之辨析9二、人力資本之公司法制實(shí)踐12(一)人力資本出資之緣起121、西方傳統(tǒng)海上貿(mào)易與

2、人力資本出資122、中國清末公司實(shí)踐與人力資本出資12(二)現(xiàn)代人力資本法制實(shí)踐13l、國外人力資本出資法制實(shí)踐132、當(dāng)代我國人力資本出資法制實(shí)踐13三、人力資本成為公司資本法律制度之障礙與突破16(一)人力資本作為公司資本之特征16l、人力資本的本質(zhì)特征——人身依附性162、人力資本作為“彈性公司資本”具有主動(dòng)性或能動(dòng)性173、人力資本在公司資本下具有專用性174、人力與物質(zhì)資本出資的互動(dòng)性185、人力資本的使用權(quán)屬性決定了出資主體