獵頭公司人力資本經(jīng)營(yíng)模式研究.pdf_第1頁(yè)
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1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，引發(fā)了一場(chǎng)對(duì)資本認(rèn)識(shí)的革命。人們逐漸認(rèn)識(shí)到，“人”是使用自然資源、金融資本，并實(shí)現(xiàn)資本增值的絕對(duì)主導(dǎo)力量。因此，人力資本在上個(gè)世紀(jì)作為新的資本類(lèi)型登上歷史舞臺(tái)，并幾乎毫無(wú)爭(zhēng)議地成為“第一資本”而受到廣泛關(guān)注。 然而，作為“第一資本”的人力資本，其經(jīng)營(yíng)方式的研究一直處于滯后的狀態(tài)。無(wú)論是企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)還是個(gè)人，其人力資本經(jīng)營(yíng)既不能高效使用其顯性部分，也不能充分挖掘其隱性部分。 本文將針對(duì)這一現(xiàn)象，

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