高管背景特征對(duì)城市商業(yè)銀行創(chuàng)新能力影響研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)、利率市場(chǎng)深化改革、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力增加以及監(jiān)管政策趨嚴(yán)，當(dāng)前我國(guó)城市商業(yè)銀行的生存環(huán)境正發(fā)生著深刻的變化，動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境為城市商業(yè)銀行提供轉(zhuǎn)型機(jī)遇的同時(shí)也帶來了巨大的挑戰(zhàn)，提高城市商業(yè)銀行的創(chuàng)新能力成為銀行高管必須肩負(fù)的重任。因此，本文研究高管背景特征對(duì)城市商業(yè)銀行創(chuàng)新能力的影響具有重要的意義，不僅拓寬了高層梯隊(duì)理論的運(yùn)用范圍，也為增強(qiáng)城市商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)能力提供有益的思路。此外，本文還充分考慮股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)高管背景特征與城市

2、商業(yè)銀行創(chuàng)新能力關(guān)系的影響。
　　本文首先回顧了國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)，接著介紹了城市商業(yè)銀行的基本情況，同時(shí)基于高層梯隊(duì)理論，將高管背景特征對(duì)城市商業(yè)銀行創(chuàng)新能力的影響以及股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)效應(yīng)做了理論分析，然后以40家城市商業(yè)銀行2010-2014年的數(shù)據(jù)為研究樣本，通過建立多元回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)果表明:1.高管年齡與創(chuàng)新能力呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，國(guó)有股比例對(duì)二者之間的關(guān)系沒有明顯的影響。2.高管任期與創(chuàng)新能力呈倒U型關(guān)系，國(guó)有股比例對(duì)