企業(yè)員工樂(lè)觀解釋風(fēng)格與職業(yè)倦怠關(guān)系研究——以S石油企業(yè)為例.pdf

1、員工是企業(yè)的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，隨著企業(yè)發(fā)展壓力的增大，員工的工作和生存壓力也驟然增加，正在影響著員工的身心健康，他們的職業(yè)倦怠現(xiàn)象也越來(lái)越多，職業(yè)倦怠是員工在工作重壓之下體現(xiàn)出的一種身心疲憊狀態(tài)，在這樣的狀態(tài)下，員工的工作效率和創(chuàng)造性都會(huì)受到很大影響，對(duì)企業(yè)也會(huì)產(chǎn)生極大負(fù)面影響。
　　積極心理學(xué)對(duì)樂(lè)觀解釋風(fēng)格的研究，清晰地揭示了樂(lè)觀解釋風(fēng)格在保持員工健康，緩解心理壓力，提升工作績(jī)效等方面的積極作用。為預(yù)防和降

2、低企業(yè)員工職業(yè)倦怠，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青提供了新的思路和途徑。將樂(lè)觀解釋風(fēng)格和職業(yè)倦怠結(jié)合起來(lái)進(jìn)行研究將具有十分重要的意義和一定的前瞻性。
　　本研究通過(guò)對(duì)樂(lè)觀解釋風(fēng)格和職業(yè)倦怠及其相關(guān)性的理論探究，通過(guò)以S石油企業(yè)員工為樣本進(jìn)行實(shí)證研究，分析了該企業(yè)員工的樂(lè)觀解釋風(fēng)格和職業(yè)倦怠狀況，并且構(gòu)建了樂(lè)觀解釋風(fēng)格與職業(yè)倦怠之間的相互聯(lián)系。
　　通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工的樂(lè)觀解釋風(fēng)格的總體樂(lè)觀程度、人格化維度、永久性維度和普遍性