四川省竹葉青茶業(yè)有限公司企業(yè)文化建設研究.pdf

1、竹葉青茶業(yè)有限公司從1998年堅實起步到2001年逐漸地完善企業(yè)的渠道策略;公司又從2002年提出了“平常心”的品牌傳播策略再到2007年憑借“中西文化交流大使”的身份躋身于歐洲市場，竹葉青茶業(yè)公司已經不僅僅成為茶業(yè)界內的佼佼者和領軍者，而且已經代表中國文化走出國門、走向世界。公司的每項產品都集中國傳統(tǒng)茶文化、道家文化、品牌文化等各種優(yōu)秀文化與一體，滲透著濃厚的文化色彩和人生哲學，由此可見，企業(yè)文化建設在竹葉青茶業(yè)有限公司的發(fā)展歷程中尤

2、為重要。同時，企業(yè)文化是一個企業(yè)的行為觀念、意識形態(tài)、價值取向以及物質資源，決定著企業(yè)的所作所為，所言所行以及所思所想，關系的企業(yè)的興衰榮辱。企業(yè)文化建設通過滲透到企業(yè)的管理、生產、經營等各個環(huán)節(jié)之中來提升企業(yè)的凝聚體、提高企業(yè)的經營效益以及企業(yè)產品的知名度等等。企業(yè)文化建設作為一種無形資產在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越重要。因此，竹葉青茶業(yè)有限公司的自身特點決定了企業(yè)文化建設在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中要占據(jù)比其它行業(yè)更為重要的地位。