鐵路工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)平臺(tái)的研究與設(shè)計(jì).pdf

1、E-Learning經(jīng)歷幾十年的發(fā)展，已成為企業(yè)培訓(xùn)關(guān)注的焦點(diǎn)，E-Learning培訓(xùn)效率高、節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本，是企業(yè)培訓(xùn)的最佳解決方案。隨著工程項(xiàng)目管理的日趨復(fù)雜化，對(duì)參與項(xiàng)目管理人員的綜合素質(zhì)的要求也越來越高。本研究以成都鐵路工程項(xiàng)目管理中心(以下簡(jiǎn)稱工管所)為研究對(duì)象，針對(duì)當(dāng)前工管所的工作內(nèi)容、培訓(xùn)現(xiàn)狀和存在的問題，以知識(shí)管理理論和成人學(xué)習(xí)理論為理論指導(dǎo)，提出了E-Learning培訓(xùn)解決方案，并構(gòu)建了鐵路工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)平臺(tái)，以提

2、高工管所員工的項(xiàng)目管理能力，從而提升工管所的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　本文首先介紹了課題的研究背景，分析了國(guó)內(nèi)外企業(yè)E-Learning的研究現(xiàn)狀和研究進(jìn)展，并對(duì)課題研究的相關(guān)理論進(jìn)行闡述，包括知識(shí)管理理論和成人學(xué)習(xí)理論。然后，筆者對(duì)工管所的工作內(nèi)容以及培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，提出了部門工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的計(jì)算方法，分析了當(dāng)前培訓(xùn)的不足，總結(jié)了工管所培訓(xùn)的需求，提出了E-Learning培訓(xùn)的解決方案，并對(duì)此進(jìn)行了教學(xué)設(shè)計(jì)包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)