論行政獎勵.pdf

1、隨著現(xiàn)代民主化國家生活在世界范圍內日益普及，各國政府正在向服務型和回應型政府轉變，傳統(tǒng)的“命令-服從”式的行政模式已經不復存在?，F(xiàn)代國家政府一般都是民主選舉產生的，其行政方式和行為更多的要考慮人民大眾的需求，由于人們的需求隨著社會的發(fā)展與進步也日趨多樣化，這就使得政府的行政方式和行為模式也趨向多元化。作為提供服務的一方政府逐漸淡化了權力強力色彩，開始以服務人民的角色開展行政活動，積極鼓勵人們參與政治活動的相關決策以期實現(xiàn)良好的行政效果。

2、行政獎勵就是最為常見的現(xiàn)代化行政方式之一。在現(xiàn)代民主國家，行政獎勵作為民主政府的一種比較有效的行政手段和方式，已經在社會的各個生活方面得到基本普及，在政府的日常行政活動中占有日益重要的地位。作為一項重要的現(xiàn)代化行政方式，行政獎勵在我國也日益受到重視，在理論研究和實踐操作中已經有了一些有價值的積極成果，但是由于我國對其缺乏系統(tǒng)的理論研究和論證，并且在實踐過程中還存在許多缺陷與不足，需要我們在理論和實踐方面進一步完善。
　　基于此，本

3、文從行政獎勵的基本內涵入手，對其概念、類型和性質進行了比較系統(tǒng)地理論分析。然后，在此基礎上對我國現(xiàn)行的行政獎勵制度進行了比較研究，從中探尋我國行政獎勵制度存在的問題與缺陷，并據(jù)此進一步提出完善我國行政獎勵制度的對策與措施，以期能夠對我國的行政獎勵進一步完善有所助益。本文主要分為四章，具體內容如下：
　　第一章，行政獎勵概述。本章主要是對行政獎勵的概念、類型和性質進行了比較系統(tǒng)的理論分析，為下文對我國行政獎勵制度的深入分析與完善奠定

4、堅實的理論基礎。
　　第二章，我國行政獎勵制度的比較研究。將我國的現(xiàn)行的行政獎勵制度與國外主要國家的行政獎勵制度進行了系統(tǒng)地比較分析，以期從中探尋我國現(xiàn)行行政獎勵制度與國外先進國家的行政獎勵制度之間存在的現(xiàn)實差距，以便于下文對現(xiàn)行行政獎勵制度的缺陷與不足之處進行比較準確的定位。
　　第三章，我國現(xiàn)行行政獎勵制度存在的缺陷。通過上文將我國現(xiàn)行行政獎勵制度與國外行政獎勵制度的比較分析，該部分對我國現(xiàn)行行政獎勵制度存在的問題與缺陷