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文檔簡介
1、企業(yè)和諧治理制度是一種通過創(chuàng)造融洽、協(xié)調(diào)的環(huán)境從而充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮企業(yè)關(guān)鍵利益相關(guān)者之間合作的主動(dòng)性與能動(dòng)性，最終達(dá)到企業(yè)治理利益最大化的一套有機(jī)結(jié)合的正式和非正式制度體系。企業(yè)關(guān)鍵利益相關(guān)者對企業(yè)治理的廣泛參與，有利于提高企業(yè)對利益相關(guān)者權(quán)益的保護(hù)程度和企業(yè)的科學(xué)決策水平，對企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧治理有著至關(guān)重要的意義。
本文在對企業(yè)治理理論分析的基礎(chǔ)上，從關(guān)鍵利益相關(guān)者的視角入手，對企業(yè)治理中的主要非和諧問題進(jìn)行了深入分析，并本著實(shí)現(xiàn)
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