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1、新世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng),也是資源的競(jìng)爭(zhēng)。資源型企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),也面臨著資源枯竭的境況,而且以目前的技術(shù),對(duì)有限資源的綜合開(kāi)發(fā)效率低,所以深入開(kāi)發(fā)利用有限資源,提高利用效率,提升企業(yè)的技術(shù)水平,不斷提升資源的產(chǎn)品價(jià)值,才能更好的面對(duì)新世紀(jì)的全球化競(jìng)爭(zhēng)。
當(dāng)前全球化的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)愈來(lái)愈烈,人口劇增、資源短缺、環(huán)境污染和生態(tài)蛻變等問(wèn)題也接踵而來(lái),作為資源型企業(yè)來(lái)講,未來(lái)的發(fā)展之路必然是走循環(huán)經(jīng)濟(jì)下的可持續(xù)發(fā)展道路,企業(yè)要不斷提高技術(shù)
2、創(chuàng)新能力,增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步增加產(chǎn)品的附加值。為了更好的體現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于資源型企業(yè)發(fā)展的重要意義,本論文以中石油為例進(jìn)行了深入的分析,為我國(guó)資源型企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新提供可參考的意見(jiàn)。
本文綜合運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新理論,運(yùn)用層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)法圍繞資源型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系展開(kāi)深入研究,探討資源型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的構(gòu)成,組成機(jī)制的各要素的內(nèi)在關(guān)系,深化對(duì)資源型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí),同時(shí)力圖結(jié)合有代表性的資源型企業(yè)---中國(guó)
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