浙江省企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)及影響因素研究.pdf

1、創(chuàng)新，既是一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)生存與發(fā)展的不竭源泉和動(dòng)力。隨著技術(shù)的迅猛發(fā)展以及全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇，僅僅依賴內(nèi)部資源來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已日趨困難。企業(yè)必須充分獲取和利用外部資源，對(duì)各方面的資源進(jìn)行整合，開(kāi)放式創(chuàng)新成為一種趨勢(shì)。浙江的企業(yè)創(chuàng)新能力位于全國(guó)前列，創(chuàng)新環(huán)境方面的綜合實(shí)力也處于全國(guó)領(lǐng)先水平。在新的環(huán)境和創(chuàng)新模式下，浙江省企業(yè)是否能夠有效利用外部知識(shí)值得關(guān)注和探討。
　　本研究以問(wèn)題為導(dǎo)向，從理論與實(shí)證

2、相結(jié)合的角度，對(duì)浙江省企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新能力及其影響因素進(jìn)行研究。在理論導(dǎo)出部分，通過(guò)開(kāi)放式創(chuàng)新的概念、特征和分類，開(kāi)放式創(chuàng)新能力的內(nèi)涵、評(píng)價(jià)和影響因素六個(gè)部分的文獻(xiàn)綜述，對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行總結(jié)和評(píng)述。在此基礎(chǔ)上確定了企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和構(gòu)成要素，提出了企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新能力的影響因素假設(shè)，并分別構(gòu)建了企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新能力的測(cè)度指標(biāo)體系，企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新能力的影響因素測(cè)量量表。在實(shí)證研究部分，通過(guò)對(duì)浙江省企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查的定量分析，確定了企業(yè)開(kāi)

3、放式創(chuàng)新能力的測(cè)度指標(biāo)與權(quán)重體系，對(duì)浙江省企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。以綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為因變量，進(jìn)一步探討影響因素與開(kāi)放式創(chuàng)新能力之間的關(guān)系，驗(yàn)證了相應(yīng)的理論假設(shè)。
　　研究結(jié)果表明:浙江省企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新能力及其子能力構(gòu)成的水平均處于“一般”等級(jí)，還有很大的提升空間。并且，影響因素實(shí)證分析顯示，組織文化因子、知識(shí)基礎(chǔ)因子、結(jié)構(gòu)維度因子、關(guān)系維度因子、員工素質(zhì)因子、資金設(shè)備因子、創(chuàng)新激勵(lì)因子、政策環(huán)境因子、金融環(huán)境因子、認(rèn)知維度因