合作原則視角下的口譯實(shí)效研究.pdf

1、1967年，美國語言學(xué)家H. P. Grice在其哈佛大學(xué)的演講Logic and Conversation中提出：在所有的語言交際活動(dòng)中，為了達(dá)到特定的目標(biāo)和保證會(huì)話的順利進(jìn)行，交際雙方存在著一種默契與合作，并共同遵守一些原則。整個(gè)會(huì)話過程是由一套假定（assumptions）和一些不成文的規(guī)則來支撐和引導(dǎo)，在會(huì)話中這些不成文的規(guī)則被Grice稱為合作原則。
　　口譯是一種通過口頭表達(dá)形式，將所聽到的信息準(zhǔn)確而快速地由一種語言轉(zhuǎn)

2、換成另一種語言，進(jìn)而達(dá)到傳遞與交流信息之目的的交際行為?？谧g作為特殊的語言交際活動(dòng)，涉及到說話人、口譯員、聽話人三個(gè)參與對象，其中口譯員起著至關(guān)重要的作用。因此，為了讓聽者能順暢地理解原文，口譯也應(yīng)當(dāng)像口頭交談的話語一樣，遵循格萊斯會(huì)話合作原則四項(xiàng)準(zhǔn)則。
　　本文結(jié)合格萊斯的會(huì)話合作原則，探討口譯人員在口譯過程中積極遵守格萊斯會(huì)話合作原則的四準(zhǔn)則，即質(zhì)量準(zhǔn)則，數(shù)量準(zhǔn)則，關(guān)聯(lián)準(zhǔn)則和方式準(zhǔn)則并且在短時(shí)間內(nèi)處理原話語所包含的全部信息，把

3、這些信息用目標(biāo)語準(zhǔn)確無誤地表達(dá)出來的必要性。在處理原話語的過程中，口譯人員應(yīng)充分考慮口譯的特殊性，并在此基礎(chǔ)上積極遵守合作原則四準(zhǔn)則，才能有效地進(jìn)行口譯工作，從而使原話語的語用功能得到充分體現(xiàn)，進(jìn)而保證交際活動(dòng)的順利進(jìn)行。
　　本論文共分為五章。第一章是對本研究的總體介紹，包括研究背景、研究目的以及本文的組織結(jié)構(gòu)。第二章介紹了口譯的定義，口譯研究的發(fā)展歷史以及口譯的特點(diǎn)和分類。第三章對本文的理論背景，即合作原則及其四個(gè)準(zhǔn)則以及Da

4、niel Gile的“認(rèn)知負(fù)荷模型（Effort Model）”做了詳細(xì)的介紹。第四章是本文的核心部分，結(jié)合第三章的理論背景對口譯進(jìn)行分析和研究，闡明在口譯過程中遵守或違反合作原則的必然性，并結(jié)合Daniel Gile的Effort Model對這種必然性進(jìn)行再分析，進(jìn)一步說明了在口譯過程中合作原則所起到的作用。第五章是結(jié)論部分，介紹了本論文的主要發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新點(diǎn)，研究的局限性以及對以后研究的建議進(jìn)行總結(jié)。
　　主要發(fā)現(xiàn)有以下幾點(diǎn)：<

5、br>　　1）在口譯過程中，譯員絕大多數(shù)時(shí)候都在遵守合作原則及其準(zhǔn)則；
　　2）在口譯過程中譯員有時(shí)會(huì)為了交際的順利進(jìn)行而有意違反合作原則的某一或某幾條準(zhǔn)則；
　　3）從Effort Model的角度對違反準(zhǔn)則的情況進(jìn)行分析，得出單靠合作原則不能得出的結(jié)論，即口譯人員對這些準(zhǔn)則的違反并非都是有意的，有可能是其能力不足所導(dǎo)致。
　　雖然本文取得了一些積極的成果，但是研究在深度和廣度上有其局限性。從深度上說，可以從現(xiàn)代語用