養(yǎng)老保險公司職業(yè)年金風險管控研究——以A公司為例.pdf

1、國家“十三五”規(guī)劃提出“完善統(tǒng)賬結合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，構建包括職業(yè)年金、企業(yè)年金和個人商業(yè)保險的多層次養(yǎng)老保險體系，覆蓋面持續(xù)擴大。實現(xiàn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌”順應我國人口老齡化的發(fā)展趨勢。2016年《職業(yè)年金基金暫行管理辦法》的頒布開啟我國養(yǎng)老保障體系向多層次混合型發(fā)展的新時代。職業(yè)年金基金運營主體涉及代理人、受托人、托管人、投資管理人多家機構，運營業(yè)務流程涉及方案、合同、繳費、支付等多個業(yè)務環(huán)節(jié)，由于職業(yè)年金基金的安全穩(wěn)健

2、運營關系機關事業(yè)單位每一位職工的切身利益，致使職業(yè)年金的風險管控至關重要。通過對職業(yè)年金運營的現(xiàn)狀和管理成果分析，借鑒企業(yè)年金經(jīng)驗，在職業(yè)年金市場化運營過程中監(jiān)管體制需要各方管理人明確法律責任，加快完善基金投資的政策，拓寬基金投資渠道，完善職業(yè)年金投資管理的風險控制體系，做到謹慎管理、規(guī)避風險，確保職業(yè)年金的保值增值。
　　本文共計分為五章節(jié)。首先，通過職業(yè)年金概念、職業(yè)年金與企業(yè)年金、基本養(yǎng)老的區(qū)別，國內外職業(yè)年金風險管控理論的

3、闡述，為后續(xù)職業(yè)年金風險管控奠定理論基礎；其次，國內職業(yè)年金運營發(fā)展的現(xiàn)狀,A養(yǎng)老保險公司在職業(yè)年金運營過程中風險識別，分析研究A養(yǎng)老保險公司職業(yè)年金運營中存在的風險及問題；最后，本文的重點以A養(yǎng)老保險公司為例，分別對A養(yǎng)老保險公司內部風險管理組織架構、面臨風險的策略，以及職業(yè)年金受托風險管控的現(xiàn)狀和問題進行分析，并提出合理化的建議防范職業(yè)年金運營流程中存在的風險，予以保證職業(yè)年金在金融市場波動的情況下建立長期的投資收益，穩(wěn)健踏實確保公