地方政府促進企業(yè)履行社會責任的機制研究——基于新制度主義理論視角分析.pdf

1、企業(yè)社會責任成為近年來社會輿論和學者共同關心的議題，圍繞社會責任的諸多討論中關于推動企業(yè)履行社會責任的因素一直是熱議的話題。地方政府作為推進中國企業(yè)社會責任進程中重要的力量，研究其對企業(yè)發(fā)生作用的機制和效用是最大化發(fā)揮政府職能、促進中國企業(yè)積極承擔社會責任的首要前提。
　　新制度理論是企業(yè)管理學中常用于分析制度壓力對企業(yè)產(chǎn)生影響的理論基礎，在本研究中，研究者將新制度理論主義與政府政策分析相結合，突破傳統(tǒng)政府研究中多運用系統(tǒng)理論從政

2、府職能出發(fā)的研究視角，以政府行為發(fā)出后受眾端——企業(yè)感知的壓力為研究對象，將政府不同政策、行為按照斯科特關于制度三個支柱的原理劃分為規(guī)制性壓力行為、規(guī)范性壓力行為和文化-認知性壓力行為。通過對案例企業(yè)高層管理者、企業(yè)所在地地方政府相關部門公務人員進行訪談，同時對案例企業(yè)社會責任相關文件、在研究期限內公開披露的企業(yè)社會責任信息以及地方政府相關文件進行內容分析，得出地方政府施加給企業(yè)的三種壓力行為在作用機制和效果上存在差異。
　　本研