董事會(huì)個(gè)人特征對公司績效的影響研究——基于中國上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分析.pdf

1、在現(xiàn)代股份制公司治理中，董事會(huì)作為公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，掌管著公司戰(zhàn)略發(fā)展、人事安排、資源調(diào)配等重大事務(wù)，董事會(huì)的這些職能對公司績效產(chǎn)生重要影響。而董事會(huì)職能發(fā)揮關(guān)鍵在于人，所以有必要研究董事會(huì)的成員特征對公司績效的影響。本文重點(diǎn)選取董事性別、年齡、受教育程度、任職情況等五個(gè)方面的董事會(huì)成員個(gè)體特征進(jìn)行研究，分析董事會(huì)個(gè)人特征對公司績效的影響。該研究能夠?yàn)楣具x聘董事、分析公司價(jià)值以及規(guī)范公司治理行為提供參考。
　　本文總結(jié)了當(dāng)前學(xué)

2、者對董事會(huì)特征與公司績效關(guān)系的相關(guān)研究后，將董事會(huì)特征重新歸類為組織特征和個(gè)人特征，并把研究重點(diǎn)放在董事性別差異、年齡整體狀況、年齡結(jié)構(gòu)差異、受教育程度和任職時(shí)間這五項(xiàng)董事會(huì)個(gè)人特征對公司績效的影響上。并利用2013-2015年國內(nèi)A股市場4868個(gè)樣本數(shù)據(jù)，通過理論分析和實(shí)證分析，對以上五個(gè)關(guān)系的顯著性和影響方向進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。實(shí)證結(jié)果表明:女性董事占比和董事平均受教育對公司績效顯著正相關(guān)，而年齡均值、年齡標(biāo)準(zhǔn)偏差、連任董事比例與公司績