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文檔簡(jiǎn)介
1、本文對(duì)虛擬研發(fā)組織(VRO)的知識(shí)共享機(jī)制進(jìn)行了研究。文章對(duì)VRO中的知識(shí)共享的獨(dú)特個(gè)性進(jìn)行了剖析；結(jié)合知識(shí)共享的一般理論構(gòu)建了一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)模型對(duì)VRO的知識(shí)共享進(jìn)行了整體描述；通過模型分析，對(duì)3種具體情況下的VRO的R&D激勵(lì)水平進(jìn)行了比較，并指出除了R&D激勵(lì)，VRO的組織水平和VRO成員的知識(shí)共享意愿是影響VRO的知識(shí)共享效率的重要因素。文章重點(diǎn)分析了知識(shí)源的共享行為的激勵(lì)手段和防止VRO的知識(shí)外泄的激勵(lì)措施，以及基于信任的VRO關(guān)
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